针对虚伪招聘、就业歧视等问题，人力资源社会包管部、中央网信办脱手→

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针对虚伪招聘、就业歧视等问题，人力资源社会包管部、中央网信办脱手→

泉源：人民日报客户端时间：2024-08-30 15:20 编辑：张永忠

克日，人力资源社会包管部、中央网信办团结印发《关于进一步增强人力资源市场规范治理的通知》，聚焦目今人力资源市场保存的虚伪招聘、泄露求职者小我私家信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出治理步伐，切实包管劳动者和用人单位正当权益。

《通知》明确，增强人力资源市场准入治理，健全市场准入制度，开展网络平台职业中介运动筛查甄别，核查见告允许事项。从严网络招聘效劳羁系，严酷招聘信息治理，强化数据清静和小我私家信息；，规范治理线上职业中介运动。增强就业歧视行为羁系，完善招聘信息治理制度，强化监视检查和动态监测，避免宣布含有性别、年岁、学历等方面歧视性内容招聘信息。

《通知》提出，规范市场效劳收费行为，健全监测机制，催促昭示收费标准，严肃查处违规收费。强化现场招聘清静治理，确保种种现场招聘清静有序。强化人力资源市场运动综合羁系，增强一样平常羁系、重点羁系，立异羁系方法，健全协作机制，增强劳动包管监察执法，提升市场羁系效能。

《通知》要求，增强求职者教育指导，开展政策宣传，宣布违规典范案例、求职危害提醒，提高求职者权益；ひ馐逗臀：μ岱滥芰？钩闲沤逃，增强求职者职业信用治理，进一步推动诚信求职，起劲营造人力资源市场优异情形。

AG街机新闻网编辑张嘉怡 | 频道主编耿硕 | 频道监制李媛